Nuestra VISIÓN
Queremos evolucionar el antiguo modelo de asesoramiento laboral, contable y fiscal, ya que aporta escaso o nulo valor a gerencia para la toma de decisiones económicas, y sustituirlo por un modelo más actual de CONSULTORÍA FINANCIERA Y DE RECURSOS HUMANOS en el que consultor y cliente colaboran en tiempo real en la gestión económica de su negocio.
Queremos convertirnos en esa parte especializada en gestión empresarial que el cerebro de todo empresario ha de tener. El centro de nuestra actividad ha de estar orientada hacia el empresario, verdadero objetivo de nuestro despacho. Estamos volcados en la atención al empresario, sus circunstancias, necesidades y prioridades. Estamos totalmente orientados a los resultados y contamos con equipos conformados por personas confiables, resolutivas, eficaces y de cultura colectiva.
Nuestra MISIÓN
Creemos, trabajamos y nos centramos en lo importante.
1. Tecnología
El uso de la tecnología para automatizar al máximo los procesos que no generan valor añadido al servicio.
2. Formación
Formación continuada de los miembros del equipo, determinando el modo más conveniente para la formación y el desarrollo del empleado.
3. Comunicación con el cliente
El contacto se ha de producir de forma periódica, no sólo reaccionando a problemas del cliente.
4. Identificación
Identificamos los requerimientos de nuestros clientes. Somos proactivos, no reactivos.
5. Marketing
Comunicamos lo que hacemos y lo que decimos, lo realizamos buscando empresas que aprecien nuestro servicio.
6. Implementación
Implementamos un correcto desarrollo de las políticas de Recursos Humanos, tanto dentro de nuestra firma, como en los negocios de nuestros clientes.
7. Maximización
Maximizamos el desempeño y el rendimiento, determinamos cuáles son los indicadores para evaluarlos, y los retribuimos adecuadamente.
8. Determinación de factores
Determinamos los factores determinantes para la efectividad de los procedimientos en el puesto.
9. Valoración
Valorar el rendimiento de todas las facetas del despacho.
10. Definición del perfil
Definimos el perfil idóneo del profesional que debe ocupar un cargo en nuestro despacho, y ayudamos a nuestros clientes a encontrar su candidato idóneo.
